Jobup: een interimkantoor dat online opvalt én rekruteert

Met zes vestigingen in West- en Oost-Vlaanderen brengt Jobup dagelijks werkgevers en talent samen. In een sector vol inwisselbare spelers koos Jobup voor persoonlijkheid — en voor een website die dat verhaal draagt, inclusief een krachtige vacaturemodule.

De uitdaging

Een interimkantoor heeft twee doelgroepen tegelijk: kandidaten die vlot vacatures willen doorzoeken en werkgevers die een betrouwbare partner zoeken. De website moest beide bedienen, en het team moest vacatures zelf snel online kunnen zetten.

Onze aanpak

Op basis van de opvallende nieuwe huisstijl bouwden we een website waarin de vacaturemodule centraal staat: vacatures toevoegen gaat in enkele minuten, solliciteren in enkele klikken. Persoonlijke verhalen van uitzendkrachten, werkgevers en medewerkers geven het kantoor een gezicht dat je bij weinig concurrenten ziet.

Het resultaat

Meer dan dertig pagina's met interimjobs, vlot beheerd door het eigen team, en een online uitstraling die maandelijks honderden kandidaten en werkgevers bereikt. Jobup verdwijnt niet langer in de anonimiteit van de sector.

Veelgestelde vragen

Wat maakt de vacaturemodule zo belangrijk?

Vacatures zijn de kernproducten van een interimkantoor. Hoe sneller ze online staan en hoe vlotter kandidaten reageren, hoe beter het kantoor presteert.

Hoe onderscheidt Jobup zich online van andere interimkantoren?

Met persoonlijkheid: echte verhalen van echte mensen, ondersteund door een huisstijl die opvalt in een grijze sector.

Kan het team de website zelf beheren?

Ja, vacatures en content worden intern beheerd zonder technische kennis — essentieel in een markt waar snelheid telt.

Ook een website die kandidaten én klanten aantrekt? Vraag je gratis websitescan aan.