Website voor interim- en HR-kantoren
In de interimsector win je op snelheid en uitstraling. Kandidaten beslissen in seconden of ze solliciteren, en klanten kiezen het kantoor dat professioneel en fris oogt. Je website moet dus twee doelgroepen tegelijk bedienen: werkzoekenden die vlot willen reageren op vacatures, en werkgevers die op zoek zijn naar een betrouwbare partner voor hun personeelsvraag.
Waarom een standaardwebsite niet werkt voor interimkantoren
Het hart van een interimwebsite is het vacaturegedeelte, en dat is precies waar templates falen. Vacatures moeten in enkele minuten toegevoegd kunnen worden, doorzoekbaar zijn op regio en sector, en een sollicitatieformulier hebben dat óók op smartphone in dertig seconden ingevuld is. Elke extra klik kost kandidaten.
Daarnaast is de concurrentie groot en generiek. Een eigen huisstijl en tone-of-voice die persoonlijkheid uitstralen, zorgen ervoor dat jouw kantoor niet verdwijnt in de anonimiteit van de sector.
Wat een goede interimwebsite moét hebben
Vlot vacaturebeheer: zelf vacatures toevoegen, aanpassen en offline halen zonder technische kennis.
Doorzoekbare vacatures met filters op regio, sector en type contract.
Een sollicitatieflow zonder drempels: kort formulier, cv-upload, klaar — mobiel op de eerste plaats.
Een apart luik voor werkgevers met duidelijke diensten en een snelle contactmogelijkheid.
Spontane sollicitaties capteren voor knelpuntprofielen die je vandaag nog niet in een vacature hebt staan.
Vindbaarheid per regio en sector: "interimkantoor [stad]", "jobs [sector] [regio]".
Uit de praktijk: Jobup
Voor Jobup, een frisse nieuwe speler in de interimwereld in West- en Oost-Vlaanderen, ontwikkelden we de huisstijl én de website. Dankzij de opvallende nieuwe branding verdwijnt Jobup niet in de anonimiteit, en de site bevat alle functionaliteiten die een interimkantoor nodig heeft: vacatures worden vlot toegevoegd en kandidaten reageren eenvoudig.
Onze aanpak
We starten met een gratis websitescan van je huidige site: hoe vlot verloopt solliciteren vandaag, en waar haken kandidaten af? Daarna krijg je een vaste prijsafspraak, zonder verrassingen. Mail ons of bel +32 470 56 53 58.
Veelgestelde vragen over websites voor interim- en HR-kantoren
Wat kost een website voor een interimkantoor?
Dat hangt af van het vacaturesysteem en de gewenste koppelingen. Je krijgt vooraf een vaste prijsafspraak, zonder verrassingen. De websitescan van je huidige site is gratis.
Kan ik zelf vacatures beheren?
Ja, dat is het uitgangspunt. Je voegt zelf vacatures toe, past ze aan en haalt ze offline — zonder technische kennis, zoals bij Jobup.
Kan de website koppelen met onze rekruteringssoftware?
In veel gevallen wel. Tijdens de intake bekijken we welk pakket je gebruikt en of vacatures en sollicitaties automatisch kunnen doorstromen.
Hoe krijg ik meer sollicitaties op mijn vacatures?
Met een sollicitatieflow zonder drempels, vacaturepagina's die vindbaar zijn in Google en gerichte campagnes per knelpuntprofiel. We meten per vacature wat ze oplevert.
Bedient de website ook werkgevers?
Ja. We bouwen een apart werkgeversluik met je diensten, aanpak en referenties, zodat ook bedrijven met een personeelsvraag vlot de weg naar jou vinden.
Hoe lang duurt het voor de website online staat?
Gemiddeld 3 tot 6 weken, afhankelijk van het vacaturesysteem. Een rebranding kan in hetzelfde traject meegenomen worden.
Kunnen jullie ook onze naamsbekendheid vergroten?
Zeker. Met een sterke huisstijl, sociale media en lokale campagnes bouw je naamsbekendheid op bij kandidaten én klanten in je regio.
Ook interessant: websites voor softwarebedrijven en websites voor bouwbedrijven. Liever een bureau uit je buurt? Bekijk website laten maken in Kortrijk of Gent.